coach voor leiders
vergroot jouw vaardigheden
Ik werk graag met gedreven, enthousiaste teamleiders!
Wat doe je met mijn traject
Wij gaan samen aan het werk met jouw leiderschap, jouw rol, jouw team en jouw context. Er is geen goed of fout, enkel “passend” of “niet passend”. Je kan het niet fout doen bij me. Dat wil ik je allereerst meegeven.
Ik werk met systeemdenken bij leiders, met teams en MT’s. Al te vaak merk ik dat we gedrag van een ander persoonlijk maken of het ons persoonlijk aantrekken. Echter vergeten we de grote invloed van de context waarmede ons gedrag bepaald is. Je hebt namelijk je eigen rugzak aan ervaringen, kennis, talenten en perspectieven waardoor jij reageert op de context. En zo doet iedereen dat.
Bovendien geef je leiding aan een team. Een team kan je zien als een levend wezen die in zijn geheel over andere vaardigheden en competenties moet beschikken wil het effectief kunnen samenwerken en doelen behalen.
Ik ga je laten inzien en helpen met:
- Weten waarom het niet lekker loopt en waarom het niet vanzelf oplost,
- Dat hoe gek en maf ze ook doen als team: het heeft een goede reden waarom dat zo is, en niemand is zich daar bewust van,
- Meer zelfvertrouwen en duidelijkheid in je rol,
- Een team waaraan je met alle vertrouwen het werk overlaat,
- Het vergroten van je impact, omdat je weet hoe je ze in beweging krijgt,
- Rust en ontspanning hebben om vanaf een afstand naar je team te kunnen kijken,
- ’s Morgens met plezier naar je werk gaan
We gaan een aantal sessies met elkaar aan het werk waarin je ook toegang krijgt tot modules met Tools en Handreikingen. Daar kan je mee gaan oefenen. We verkennen jouw skills, jouw team, jouw doelen en wat jij hebt te doen om een krachtig team op te bouwen.
Het is bovendien naslagwerk. Ik hoop je hiermee voor jaren te inspireren om voor altijd anders naar je team te blijven kijken.
Aanbod van leiderschapstraject
Voor de beeldvorming onderwerpen die aan bod komen;
- Jouw teamfase
- Waar stuur je op?
- Omgaan met weerstand
- Gevoel van veiligheid creëren
- Jouw team zich leren uitspreken
- Stip op de horizon: focus en verbinding aan doelen
- Meetlat in teams aanbrengen
- Conflicten bespreekbaar maken
- Tools voor besluitvorming aanleren
- Bouwen aan commitment en samenwerken
- Motivatie mechanismen snappen en toepassen in aansturing
- Kwaliteiten zien en diversiteit benutten in beleid
- Eigen drijfveren, waarden, script, kwaliteiten en valkuilen ontdekken van jouw leiderschap
- Inspraak en meepraten faciliteren
- Veranderingen aansturen
Dit doen we in 6 gesprekken. Ik ben bezig om hierin een online werkomgeving te bouwen met ondersteunende films en uitleg. Dat is nog in ontwikkeling, maar wellicht laat ik je al wel kennismaken met een deel van dat programma!
Meer weten? Bel of mail mij voor een afspraak. Dit oriënterende gesprek is altijd gratis en vrijblijvend. Wij kunnen dan beiden inschatten of we wat voor elkaar kunnen betekenen.
Ik kijk ernaar uit je te ontmoeten!
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Op al mijn activiteiten is de Ethische Code van EMCC coaching en het bijbehorende klachtenreglement van toepassing.
Wil jij weer met plezier leidinggeven aan je team en werken in een flow?