teamtraject
op maat
Ik geloof dat elk team kwaliteit kan leveren als ze met elkaar bouwen aan vertrouwen en goede gesprekken.
Verlang je ook naar?
o Weten waarom het niet lekker loopt en waarom het niet vanzelf oplost?
o Concrete afspraken hebben die werken?
o Een betere sfeer in je team?
o Een team waaraan je met alle vertrouwen het werk overlaat?
o Gemotiveerde teamleden?
o ’s Morgens met plezier naar je werk gaan?
o Zicht op teamdoelen en resultaten en die ook behalen?
o Snappen hoe huidige interactiepatronen (gedrag) de sfeer en de resultaten beïnvloeden?
o Concrete handvatten om ineffectieve interactiepatronen te doorbreken?
o Feedback aan het team en leidinggevende op speelse, toegankelijke wijze?
Samen beweging creëren!
Je voelt dat je wel wat hulp kan gebruiken. Eindelijk een energieboost in de samenwerking en communicatie, beweging creëren in de cultuur en in die verandering die zo hard nodig is!
Hieronder zie je in grote lijnen hoe een teamtraject verloopt.
Intake
In het eerste gesprek wil ik heel veel over jullie weten en vertel ik hoe ik werk. We leggen onze wederzijdse verwachtingen naast elkaar. Hebben we een klik? Dan kijken we wat er (extra) nodig is voor de kick-off.
Kick-off
Bij de kick-off sessie worden de doelen en de bereidheid om te werken aan de teamontwikkeling duidelijk. Ook spreekt het team daarna uit of ze gaan voor de GO!
teamsessies
Afhankelijk van de doelen, het proces, de grootte van de groep en andere wensen maak ik een op maat gemaakt traject van ongeveer 4-6 sessies.
borging
De laatste sessie is er een evaluatie naar de effecten van het teamtraject en wat het team in zijn geheel gaat doen om de ontwikkeling duurzaam te versterken.
Welke duurzame resultaten brengt het?
Sneller resultaten en slagvaardigheid
Doordat het traject maatwerk levert, kan het team effectiever communiceren en inclusieve besluitvorming toepassen, is er draagvlak, worden afspraken nagekomen en het werk effectiever uitgevoerd.
Minder gedoe, meer werkplezier
Teamleden leren functioneel om te gaan met emoties en spreken zich uit. Conflicten en onderliggende spanningen verdwijnen en er is rust en werkplezier.
Eigenaarschap wordt groter
Teams nemen meer eigenaarschap en verantwoording op taakdoelstellingen, en het creëren van de randvoorwaarden daarvan.
Onderstroom wordt bespreekbaar
Teamleden gaan zich uiten over gedachtes en gevoelens waarmee ze niet meer verdwijnen in de onderstroom en de weerstand.
Exploreren met nieuw gedrag
Vastgeroeste patronen en gewoontes worden zichtbaar, men krijgt inzicht in de ineffectieve effecten en gaan exploreren met nieuw gedrag.
Ziekteverzuim neemt af
Men krijgt begrip voor elkaars standpunten en verschillen en leert dat niet alles persoonlijk genomen moet worden. Het welbevinden en werkplezier neemt toe, het ziekteverzuim neemt af.
Veranderingen die lukken!
Door de verbeterde communicatie kunnen verbanden binnen vraagstukken eindelijk worden besproken en komt het échte vraagstuk boven tafel. De weerstand wordt minder en gaat de werkenergie in het veranderproces versnellen!
Maatwerk verhoogt de motivatie
Doordat de teamsessies op de huidige situatie is toegepast, heeft het direct effect op het functioneren van het team. Het snelle resultaat geeft veel motivatie om door te gaan en kan tegelijkertijd inhoudelijk het werk gewoon doorgaan.
Let's Get In Touch!
Contact Us
Laat je telefoonnummer achter en ik zal je terugbellen!
Contactgegevens:
Mieke van der Kroon-Smit
Polderlaan 31, ‘t Veld
06-23713575
mieke@miekevanderkroon.nl
Op al mijn activiteiten is de Ethische Code van EMCC coaching en het bijbehorende klachtenreglement van toepassing.