TEAM-ONTWIKKELKRACHT
Leiderschapsteams-ontwikkeling (DB/MT)
Een directieberaad of een MT in de school is een groep leiders die samen resultaat moet halen, terwijl belangen, rollen en agenda’s voortdurend door elkaar lopen; je wil loyaal en verbonden blijven met je eigen teams EN alle belangen van het DB/MT. Hoe moeilijk is dat?
Het vraagt dus heel veel van de kwaliteit van jullie communicatie en onderlinge verbinding. Hoe zorg je dat jullie allemaal effectief kunnen bijdragen EN alle andere belangen kunnen behartigen?
Systeemgericht leren werken in het overleg geeft jullie als team taal voor context, proces en gedrag, zonder dat het een defensieve lading krijgt. Ik help jullie die taal en die handvatten eigen maken, zodat besluiten nagekomen worden en jullie als team echt slagvaardig worden.
Team-Transformatietraject
Voor wie?
Directieberaad, IB-netwerk, MT-team, fusieteams, sectieteam, projectteam: teams met de ambitie en verlangen om meer rendement en werkplezier in de samenwerking te brengen.
- Kennis van groepsdynamiek en systeemdenken
- Inzicht en toepassingen leren voor transities in onderwijs en cultuur
- Een stevig fundament bouwen met kraakheldere doelen, rollen en taken
- Ineffectieve patronen herkennen en doorbreken
- (Gedeeld) Leiderschap wat aansluit wat het team nodig heeft
Resultaat
- Efficiënt vergaderen in minder tijd
- Jullie onderlinge communicatie wordt eerlijker en duidelijker, zonder defensieve ondertoon
- Jullie besluitvorming wordt effectiever
- Jullie staan achter de gemaakte afspraken
- Scherper kunnen kiezen op prioriteiten in doelstellingen
- Belemmerende onderstromen worden besproken
- Feedback wordt functioneel gegeven en ontvangen
- Voor NU en in de toekomst: DUURZAME ONTWIKKELING
Het is niet waaróver jullie met elkaar in gesprek zijn wat je succesvol maakt;
Cruciaal voor succes is de maníer waarop jullie dat doen. Hoe je communiceert, ideeën oppakt, discussieert en besluiten neemt. Dat is wat je elk team gunt. Sneller toekomen aan gesprekken op strategisch niveau waarmee de rest van het team duidelijkheid en veiligheid ervaart